Smart working fragili: proroga al 31 dicembre 2023
Confermata con la conversione del Decreto “Proroghe” la nuova scadenza per lo smart working dei lavoratori “superfragili” al 31 dicembre: legge 170/2023
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Qui l’elenco dettagliato delle patologie croniche Il Ministero annuncia una nuova proroga per le prestazioni lavorative in smart working per pubblico e privato
Dal 2023 scatta il termine ordinario di comunicazione dei rapporti di lavoro agile entro 5 giorni . Vediamo a chi si applica in dettaglio e i modelli da utilizzare
Per le comunicazioni dei nuovi rapporti di lavoro agile sono disponibili i nuovi file excel per gli invii massivi. Due le modalità utilizzabili fino al 31.12.2022
Il Ministero del lavoro comunica istruzioni specifiche sulla compilazione delle nuove comunicazioni di smart working
Lavoro agile senza accordo scritto e con comunicazioni semplificate ancora prorogato con la conversione in legge del Decreto fine emergenza n. 24 2022.
Il testo dell’accordo con le linee guida per il lavoro agile nel settore privato, del 7.12.2021: ecco cosa prevede . Il Rapporto di Confindustria sullo smart working
Mentre si avvicina la proroga del lavoro agile fino a fine anno, prima sentenza in tema di infortunio sul lavoro nel proprio domicilio sancisce la tutela INAIL.
L’emergenza COVID non comporta modifiche interpretative della normativa sull’utilizzo delle retribuzioni convenzionali per il lavoro estero, dice l’Agenzia. Interpello n. 345 2021