Lavoratori fragili: precisazioni INPS sulle tutele fino al 31 12
Su indennità parificata al ricovero e diritto al lavoro agile o a mansioni diverse per i lavoratori fragili a rischio Covid nuovo messaggio INPS in attesa di ulteriori risorse
Su indennità parificata al ricovero e diritto al lavoro agile o a mansioni diverse per i lavoratori fragili a rischio Covid nuovo messaggio INPS in attesa di ulteriori risorse
Nuova nota dell’ispettorato: il datore di lavoro è sanzionabile anche a fronte di dichiarazione del lavoratore che il pagamento è avvenuto con mezzi tracciabili.
la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro