Il 14 maggio 2026, è stato raggiunto, tra AGCI-Pesca e acquacoltura, Confcooperative-Fedagripesca, Legacoop Agroalimentare e le OOSS FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILPESCA, l’accordo di rinnovo del CCNL per il personale dipendente non imbarcato da cooperative esercenti attività di pesca marittima, di maricoltura, acqucoltura e vallicoltura (Cod. CNEL E076).
Il rinnovo sarà valido per il quadriennio 2026-2029.
La principale novità è l'incremento retributivo sui minimi Tabellari nella misura del 9,5% che verrà corrisposto in due tranche
- 6,5% con valore retroattivo già dal 1° gennaio 2026;
- 3% a partire dal 1° gennaio 2027.
Sul versante normativo, si segnalano iterventi in tema di :
valorizzazione della contrattazione decentrata, di
conciliazione dei tempi di vita e lavoro e di
forme di contrasto alla violenza di genere.
Infine, sono stati riconosciuti incrementi delle maggiorazioni previste all’interno del CCNL derivanti dal ricorso ai regimi di orario in flessibilità o in straodinario festivo.
Il testo prevede anche una copertura economica al 100% fino a 180 giorni in caso di malattia
Infine aumenta il contributo economico, a carico delle cooperative, in caso di adesione al fondo pensionistico " Previdenza Cooperativa.“
CCNL Pesca coop personale non imbarcato 2022 2025
L'accordo precedente era stato firmato il 30 novembre 2022 , con decorrenza 1° gennaio 2022 e scadenza 31 dicembre 2025.
L' incremento salariale previsto era pari al 6% complessivo, da erogare in due tranches :
- la prima del 3% dal primo dicembre 2022
- la seconda sempre del 3% dal primo marzo 2023.
iInoltre si prevedono:
- aumento del 20% per la retribuzione delle ore in flessibilità positiva
- aumento del 10% ( dal 20 al 30%) per la retribuzione del lavoro straordinario diurno
- nuova indennità aggiuntiva fissa di 4 euro al giorno per pernottamenti in valle da pesca, fissate ad un massimo di 6 al mese
- aumento indennità di malattia a partire dal 4 e fino al 20° giorno dal 75 al 100% per i primi cinque eventi in un anno. Invariata l'indennità per i successivi.
- aumento indennità di cassa dal 5 al 10%
Viene infine introdotta l'assistenza sanitaria integrativa, con l'iscrizione al fondo bilaterale Filcoop (Fondo Integrativo Lavoratori Cooperative agricoltura e pesca tabacco) che sarà finanziato con contributi di 52 euro annui suddivisi in misura paritetica tra datore di lavoro e lavoratore.
Le parti si sono impegnate a sostenere il piu possibile le adesioni degli interessati.
Qui il Regolamento sulle prestazioni del Fondo attualmente in vigore.
