Studio Bortesi, Cantarelli, Barca

La firma  degli aspetti economici del  rinnovo del CCNL Istruzione e ricerca  era  giunta il  1 aprile  2026, con grande soddisfazione di tutte le parti in causa.Viene rimarcato come si sia  giunti per la prima volta all'allineamento cronologico al presente di un contratto di pubblico impiego  il ministro Giuseppe Valditara lo ha definito un «risultato storico». Il consiglio dei ministri ha approvato il documento  in data 17 giugno.Il confronto continua  invece sulla parte normativa  in particolare saranno trattati altri aspetti importanti come relazioni sindacali  lavoro agile, welfare , tutela legale  in caso di  aggressioni nei luoghi di lavoro.

Sono in arrivo  aumenti medi del 5,4% per oltre 1,3 milioni di lavoratori. Gli incrementi mensili lordi saranno pari a circa 

• 143 euro per i docenti e 
• 104 euro per il personale ATA, con variazioni legate all’anzianità.

Confermati anche gli arretrati, pari a 855 euro per i docenti e 633 euro per gli ATA 

Le risorse stanziate crescono progressivamente fino al 2027 e si sommano ai precedenti rinnovi contrattuali  (vedi sotto il dettaglio del contratto 2022-2024 firmato a novembre 2025)   con un incremento complessivo del 5,9%. La spesa prevista è di un miliardo e 1mila euro per ogni anno al 2025 al 2027.

Il ministro Valditara ha sottolineato che la firma dei tre  ultimi Contratti del Comparto Scuola, portano a incrementi retributivi mensili complessivi di 412 euro per i docenti e 304 euro per gli ATA. 

Vediamo in dettaglio le ulteriori indennità e  gli adeguamenti anche per università, ricerca e AFAM.

Contratto 2022-2024: welfare, misure fiscali e bonus collegati

 Era stato firmato nella mattinata del 5 novembre 2025  invece il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il triennio  2022-2024 .

Il testo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 16 gennaio 2026. Il  CCNL 2022 2024,  sono stati stanziati 240 milioni di euro aggiuntivi di  finanziamento  e prevede aumenti retributivi significativi per tutto il personale scolastico, sia docente che non docente. Gli incrementi medi sono di circa:

• 144 euro mensili lordi per i docenti e di 
• 105 euro per il personale Ata (amministrativo, tecnico e ausiliario). 
• per università euro 141;
•  enti di ricerca euro 211; 
• AFAM euro 173.

Si tratta di un ulteriore passo avanti dopo l’accordo del triennio precedente (2019-2021), che aveva riconosciuto aumenti medi di 123 euro per gli insegnanti e 89 euro per gli Ata.

L’accordo contrattuale si accompagna a una serie di misure fiscali e di welfare previste nella legge di bilancio 2026, volte a sostenere ulteriormente il reddito dei lavoratori della scuola.

Tra queste spiccano:

1. una detassazione del salario accessorio, finanziata con 170 milioni di euro, che si tradurrà in un bonus una tantum di circa 140 euro;
2. il taglio del cuneo fiscale, che comporterà un incremento annuo fino a 850 euro per la maggior parte dei docenti;
3. l’aumento del bonus mensile per le lavoratrici madri, portato a 60 euro al mese.

Queste misure fiscali, sommate agli aumenti contrattuali e alle indennità previste, delineano un quadro complessivo di significativa  rivalutazione economica del personale scolastico 

Inoltre dal 1° gennaio 2026, , entrerà in vigore una polizza sanitaria nazionale dedicata al personale della scuola, con rimborsi fino a 3.000 euro l’anno per spese mediche e sanitarie.

A questa copertura si aggiunge l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, che fino ad oggi gravava interamente sui lavoratori.

Un intervento che, secondo Valditara, “restituisce dignità e sicurezza a chi ogni giorno lavora per la formazione delle nuove generazioni”.

Tabella aumenti retributivi CCNL scuola (richieste ARAN)

Scarica il testo del contratto 2025-2026

CCNL Istruzione ricerca 2025-2027 testo e tabelle retributive